采取切实措施,在教师的师德建设、教育观念、知识结构、创新意识等方面进一步加强,建设一支高素质、专业化、有活力的教师队伍。

重视教师队伍可持续发展,形成结构合理、梯次发展的教师队伍,有分层培训、校本研修(培养)的计划和措施。

重视名师、骨干教师、青年教师和班主任的培养,有切实可行的保障措施和激励机制,进一步加强学校、社会、家庭的联系,办家长满意的学校。